八戸市議会 2023-03-02 令和 ５年 ３月 定例会－03月02日-03号
指標達成のために、本指針に基づき市立小中学校教育職員の業務量の適切な管理を行い、必要に応じ校長及び当該職員に対して改善に向けた助言を行っております。市教育委員会では、働き方改革を推進することで、教職員が意欲と能力を最大限に発揮し、健康でやりがいを持ち、子どもたちに効果的な教育活動を行うことにより、本市教育のさらなる充実につなげることを目指しております。 以上でございます。
指標達成のために、本指針に基づき市立小中学校教育職員の業務量の適切な管理を行い、必要に応じ校長及び当該職員に対して改善に向けた助言を行っております。市教育委員会では、働き方改革を推進することで、教職員が意欲と能力を最大限に発揮し、健康でやりがいを持ち、子どもたちに効果的な教育活動を行うことにより、本市教育のさらなる充実につなげることを目指しております。 以上でございます。
この改正等の主な内容といたしましては、①の60歳に到達した職員の給与につきまして、医師または歯科医師等を除く職員が60歳に達した日後の最初の４月１日以後の給料月額を、当該職員に適用される給料表の級及び号給に応じた額の７割とするものでございます。
(14)八戸市交通部企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正案の概要の１、改正等の主な内容でございますが、①60歳に到達した職員の給与につきましては、職員が60歳に達した日後の最初の４月１日以後の給料月額を当該職員に適用される給料表の級及び号給に応じた額の７割とする。
次に、事実の概要でございますが、当該職員は、令和４年９月13日午後２時45分頃、旭ヶ丘営業所発八日町行きの市営バスを運行中、終点の八日町バス停で乗客が降車した際、そのほかに乗客はいないものと思い込み、回送車として発車したところ、降車しようとして車内を移動していた乗客１名を転倒させ、骨折の重傷を負わせたものであります。
このうちの能力評価においては、誠実性や実行力、交渉力等といった市民応対に関わる項目を職位に応じて設けており、その評価は当該職員の上司が行うこととしております。
初めに、経緯でございますが、ほっとスルメールは、緊急情報や気象、火災、防犯、交通安全、消費生活、感染症などに関する地域の情報を登録者の携帯電話やパソコンに電子メールでお知らせし、またはスマートフォン、タブレット端末のアプリに通知するサービスでございまして、休日・夜間におきましても配信依頼があることから、防災危機管理課職員８名の当番制で運用しており、当該職員のシステム習熟のためテスト配信による配信訓練
次に、事実の概要でございますが、当該職員は、令和３年11月２日午後２時35分頃、舟見町発是川団地行きの市営バスを運転中、吹上小学校先のＴ字路交差点を左折し、次の信号を右折すべきところ、誤って直進をしてしまいました。元の経路に戻るべく、道路左側の民有地を通り抜け方向転換を試みた際、同民有地内施設にバスを接触させ、破損させ、同施設及び交通部の財産に多大な損害を与えたものであります。
◆山名 委員 次に、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律というのがあって、職員の派遣、第２条第２項、派遣に当たっては、あらかじめ当該職員に取決めの内容を明示して、その同意を得なければならないという規定がありますが、一方で、公務員は上意下達というようなことで、なかなか断りにくいのだろうなと思うわけでありますけれども、職員に対してどのような方法で派遣の同意を確認しているかということについて
◎田村 総務部理事 それでは、当事務組合消防職員の規律違反に関する処分について、このたび、当該職員に対し懲戒処分を行いましたので、御報告申し上げます。 お手元の資料を御覧ください。 １、処分を行った職員は、八戸地域広域市町村圏事務組合八戸東消防署管内の消防職員、消防士男性29歳。 ２、処分の内容は、停職２月の処分。 ３、処分年月日は、令和３年２月３日水曜日であります。
本年10月29日に、市職員が新型コロナウイルス感染症に感染したことを公表いたしましたけれども、当該職員は弘前保健所による調査の結果、業務において市民と濃厚接触はしておらず、また、他の職員についても濃厚接触者には当たらないと判断されたことから、ＰＣＲ検査による陽性判明日、感染職員の年代と性別、濃厚接触者の有無、発症の経過、市の今後の対応についてのみ説明し、感染した職員の業務における市民への影響がないこと
特に健康障がいに関わる相談につきましては、校長が健康相談医に健康診断の記録等について情報提供を行った上で、当該職員が八戸地域産業保健センターに出向き、健康相談を行っております。 市教育委員会といたしましては、教育職員の心身の健康を第一に考え、今後もメンタルヘルスのケア及び長時間労働の縮減に向けた取組を進めてまいります。 以上でございます。
着服した社資等につきましては全額返済されたところでありますが、当該職員を公務員として最も重い懲戒免職処分とし、併せて管理監督者としての日頃の監督不行き届きに対し、担当課長及び担当課長補佐を戒告、前課長補佐及び前グループマネージャーを文書訓告とし、厳しく戒めるとともに、村ホームページへの掲載と報道機関への公表を行いました。
当該職員は、平成30年５月頃に、当時所属していた弘前市教育委員会生涯学習課図書館・郷土文学館運営推進室のパーソナルコンピューターから職員2,747名の個人情報データファイルを入手し、入手したことを報告することなく保持していたものです。
これにつきましては２パターンがございまして、１資格当たり当該職員の負担経費の２分の１以内で２万円を上限として補助するものと、建築主事の資格取得を促進するという目的で、一級建築士の資格取得も助成してございます。
○総務部長（赤石 仁） 一部の新聞報道によりますと、当該職員は引き継いだ際にそういうようなデータがあったというふうなことでございますけれども、例えば他の部署におきましてそういう情報を作成すると、例えば人事課のそういうような情報を作成するということはあり得ないものでございまして、内容についてはちょっと差し控えさせていただきたいというふうに思います。 ○議長（清野一榮議員） 石岡議員。
具体的には、まず避難所の職員配置体制について、防災活動拠点施設を53施設から全60施設に拡大するとともに、避難者の一層の安全確保のため、指定避難所となる小学校などの防災活動拠点施設の担当職員として、あらかじめ近隣に在住する職員を３名程度指定し、発災時には、当該職員が60施設全ての防災活動拠点施設により迅速に自動参集する体制を整えることとしたものであります。
次に、懲戒処分の事実概要でございますが、当該職員は、平成29年６月14日から令和元年８月11日までの間、10回にわたり女性に対し待ち伏せによるストーカー行為を行い、また令和元年６月２日及び同月16日の２回にわたり別の女性方の室内をスマートフォンで撮影したもので、令和元年12月27日に、ストーカー行為等の規制等に関する法律違反並びに青森県迷惑行為等防止条例違反により起訴され、その後、令和２年１月に罰金
精神疾患を有する職員に限らず、病気や体調不良などを訴える職員に対しましては、課長及び査察指導員が当該職員と面談の上、担当地区の見直しにより担当ケース数を減じ、負担軽減を図っているところであります。
次に、懲戒処分の事実概要でありますが、当該職員は、令和元年８月31日土曜日午前０時ごろ、市内沢里地内の市道において、警察官による検問を受け、呼気検査の結果、基準値を超える呼気１リットル当たり0.18ミリグラムのアルコールが検出され、酒気帯び運転により検挙されました。その後、令和元年10月に罰金30万円の刑事処分と免許停止90日の行政処分を受けたものであります。
まず、時間の短縮を勝手にやっていたのではないかというお話がありましたけれども、聴取の中では、基本的には例えばおしゃべりしていて、時間内におしゃべりしていたでしょうというお話があった場合には、それは当該職員に対して指導、注意があった上で、納得づくで変更するという事例はあるという話は聞いています。